发起并回应有 角色
人力资源通才
招聘经理
薪资经理
行政 电话营销数据 助理
每个角色可以外包的任务
人力资源通才
作为指定员工的联络点，提供全面的案件管理服务；
根据员工不断变化的需求严格评估和调整案例管理计划；
处理和应对敏感情况；
在休假之前、休假期间或休假之后解决问题并设 电子商务品牌打造 101：如何提升你的业务水平 法消除障碍；
应对休假期间可能出现的影响 发起并回应有 员工的问题并确保正确的沟通；
在员工休假或返回工作岗位之前，向管理人员和业务伙伴讲解员工的顾虑和需求；
根据需要与其他部门（如法律、工资等）协商、协调和合作。
招聘经理
与资源团队协调启动新的招聘申请；
与部门经理协调后预测未来的招聘需求；
创建准确且适销对路的职位描述
与高层管理人员沟通部 台湾数据库 门最新动态；
安排和进行面试；
管理候选人渠道；
为招聘决策提供意见；
将职位发布到各个网点并进行监控；
在整个招聘过程中向候选人通报最新情况；
与外部招聘合作伙伴建立并维持关系。