发起并回应有 角色
人力资源通才
招聘经理
薪资经理
行政 电话营销数据 助理
每个角色可以外包的任务
人力资源通才
作为指定员工的联络点,提供全面的案件管理服务;
根据员工不断变化的需求严格评估和调整案例管理计划;
处理和应对敏感情况;
在休假之前、休假期间或休假之后解决问题并设 电子商务品牌打造 101:如何提升你的业务水平 法消除障碍;
应对休假期间可能出现的影响 发起并回应有 员工的问题并确保正确的沟通;
在员工休假或返回工作岗位之前,向管理人员和业务伙伴讲解员工的顾虑和需求;
根据需要与其他部门(如法律、工资等)协商、协调和合作。
招聘经理
与资源团队协调启动新的招聘申请;
与部门经理协调后预测未来的招聘需求;
创建准确且适销对路的职位描述
与高层管理人员沟通部 台湾数据库 门最新动态;
安排和进行面试;
管理候选人渠道;
为招聘决策提供意见;
将职位发布到各个网点并进行监控;
在整个招聘过程中向候选人通报最新情况;
与外部招聘合作伙伴建立并维持关系。