这也许是他们应对菲律宾管理风格的最大调整

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“是”并不总是意味着“是”——高语境文化
图片来源:extreme-modified

对于西方人来说,与许多亚洲国家一样,菲律宾 whatsapp 引导 的沟通依赖于许多细微差别,而且不是那么直接。环境可以带来很大的不同。

例如

如果你要求下属加班,即使他们真的不想加班,他们也 亚马逊投资西班牙云基础设施 可能同意。虽然这并非禁止,但拒绝上级是不被允许的,有些员工为了和睦相处,会同意加班。

如何判断某人说“是”其实是“是”,而不是“好吧,但你逼我这么做,真是个混蛋”?好吧,你必须仔细观察和倾听。他们的语气、肢体语言和面部表情比他们的 这也许是他们 实际回答更能说明问题。

与来自其他国家的公司合作可能相当困难

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